介護職の場合、基本的には介護職員初任者研修修了以上の方を対象としておりますが、施設によっては無資格の方のご応募も歓迎しております。また、資格が無くてもご応募いただける職種もございますので、詳細は求人ページをご覧ください。

求人検索からご希望の求人をお探しいただき、ご応募ください。改めて採用担当からご連絡させていただきます。採用窓口0800-555-3140（048-650-1750）まで直接お電話いただき、ご応募することも可能です。

基本的にはご応募いただいた施設にて面接を行います。当日は、顔写真付き履歴書・資格証明書または資格登録証のコピーをお持ちください。

選考する前に、施設見学をしたい…という方も大歓迎です！現在コロナウィルスの影響により、感染予防対策を徹底した上で見学を行っております。

施設によって異なりますが、基本的にはバイク・車での通勤が可能です。駐車場代は無料です。駐車場の有無で車通勤ができない施設もありますので、お問い合わせください。

正社員のみ一定期間ご勤務いただくことで、退職金を支給する制度がございます。

もちろん可能です。ライフスタイルの変化にも柔軟に対応させていただきます。実際にパートから正社員になり、活躍しているスタッフも多数在籍しています。

正社員の定年は満65歳ですが、定年後も再雇用制度を使用して双方同意の上であれば継続して就業していただくことが可能です。その際は1年ごとの契約更新となります。

パートのみ時短勤務が可能ですが、施設によって募集状況が異なりますので、お問い合わせ下さい。

介護職員が業務を行う上で不安に思うことや、テクニックのコツ、スキルの向上・習得が出来るように年間を通して様々な研修を行っております。例えば移動、排泄、整容といった技術研修や、認知症ケア、看取りといった知識の研修など、幅広い研修を行っております。また、ご入社時は会長自ら当社の成り立ちや介護に対する想いを直接お話させて頂く研修もございます。

正社員を対象として、当社事業の一環である「ハッピーケアカレッジ」にて介護職員初任者研修とレクリエーション介護士の資格取得の支援を行っております。受講料を会社がいったん全額負担し、受講開始1年後に一定の条件を満たした場合、受講料の返済を免除する制度です。この他にも、職員の自発的意思に基づき福祉に関する技術の取得・資格取得等のための講習や研修会への参加を支援するための「資格取得貸付金制度」もあり、職員の学びたい・成長したい気持ちを全面的に支援しております。

ポロシャツの貸し出しがございます。パンツは動きやすいチノパンかジャージをご自身でご用意いただきます。

お問い合わせフォームまたは下記までご連絡ください。（平日9：00~18：00）
〒330-0846
埼玉県さいたま市大宮区大門町1-63栗橋ビル5階　人財開発課宛
TEL：0800-555-3140（048-650-1750）