研修制度 / 資格支援制度 Training / Qualification support system
研修制度 / 資格支援制度
Training
Qualification support system
社員一人ひとりのスキルアップ・知識向上の研修や、キャリアに合わせた研修を数多く導入しており、
正社員・パートの雇用形態を問わず働く仲間の一人ひとりの成長・挑戦を応援しています。
ワイグッドケアでは介護スクールを運営しているので介護職員初任者研修の資格取得や、スキルアップ向けた支援など、
社員の学びたいを実現する支援制度を整えております。
介護職としてステップアップを目指しながら、安心して長くご勤務頂ける環境をご用意しております。
充実した研修制度
充実した研修制度
新人導入研修
新しくご入社頂いた方全員に、ワイグッドケアの理念や介護における想い、組織について代表山崎が研修を行います。また、業務にあたり身に付ける基本的なルールや心構えなどを習得して頂きます。
(現在は zoom での研修を行っております)
新人導入研修
(現在は zoom での研修を行っております)
階層別研修
キャリアや一つひとつのポジションに応じて、より専門性と個々の能力を高める研修を行います。マネジメントや適切な事業所運営について学び、より良い施設作りにも役立てていきます。
【主な研修内容】
| 施設長・管理職研修 | 介護計画書作成 管理者・サ責・相談研修 |
| 特定施設ケアマネ研修 | 主任研修 |
(zoom での研修になる場合がございます)
階層別研修
【主な研修内容】
- 施設長・管理職研修
- 介護計画書作成 管理者・サ責・相談研修
- 特定施設ケアマネ研修
- 主任研修
(zoom での研修になる場合がございます)
介護技術向上研修
介護技術の更なる向上とスキルアップを図り、専門的な介護技術を学ぶ研修です。実践ですぐ役に立つ介護技術のコツを掴み、より良い介護ケアを目指します。
【主な研修内容】
| 住環境と整容 移動 排泄と睡眠 |
（地域別施設研修を実施予定ですが、状況によって zoom での研修に変更となる場合がございます）
介護技術向上研修
【主な研修内容】
- 住環境と整容
- 移動
- 排泄と睡眠
(地域別施設研修を実施予定ですが、状況によって zoom 研修に変更となる場合がございます)
介護知識向上研修
社内講師や社外講師により、介護業務における必要な知識に関して理解を深めるための研修です。苦手分野を克服したり、得意分野の更なる知識・スキル向上に役立てていきます。
【主な研修内容】
| 接遇・コミュニケーション | 緊急時の対応・看取りの対応 | 感染症・食中毒 |
| 高齢者の嚥下 | 高齢者の病気 | 認知症の理解（基本 / 応用） |
(現在は zoom での研修を行っております)
介護知識向上研修
【主な研修内容】
- 接遇・コミュニケーション
- 緊急時の対応・看取りの対応
- 感染症・食中毒
- 高齢者の嚥下
- 高齢者の病気
- 認知症の理解（基本 / 応用）
(現在は zoom での研修を行っております)
施設別研修
事故防止や感染症対策等、社内のガイドラインに沿って、月に1回程度のペースで各施設にて勉強会を開催しております。共通のルールを再確認しながら施設全体のサービスの品質向上を目指していきます。
【主な研修内容】
| プライバシーの保護とハラスメントについての研修 | 身体拘束等の廃止と取り組み・高齢者虐待について |
| 感染症及び食中毒の予防・蔓延防止について | 急変時の対応と看取りについて |
| 倫理及び法令順守について | 認知症及び認知症ケアについて |
| 介護保険制度・高齢社会の現状について | 事故発生及び再発防止について |
| 服薬管理について | 高齢者の理解について |
(施設により開催の方法は異なります)
施設別研修
【主な研修内容】
- プライバシーの保護とハラスメントについての研修
- 身体拘束等の廃止と取り組み・高齢者虐待について
- 感染症及び食中毒の予防・蔓延防止について
- 急変時の対応と看取りについて
- 倫理及び法令遵守について
- 認知症及び認知症ケアについて
- 介護保険制度・高齢社会の現状について
- 事故発生及び再発防止について
- 服薬管理について
- 高齢者の理解について
(施設により開催の方法は異なります)
認知症ケア研修
施設内で認知症のご利用者様の実例を取り入れながら認知症に対する正しい理解とケアの実践方法を考えます。認知症の早期ケアの重要性や、実際にどのようなケアが出来るか施設全体で考え実践して取り組んでいく研修です。
認知症ケア研修
資格支援制度
資格支援制度
資格支援制度
ワイグッドケアでは、介護職員初任者研修やレクリエーション介護士2級の資格取得スクール「ハッピーケアカレッジ」を運営しています。ワイグッドケアの職員であれば、資格がなくても介護の仕事がしたい、キャリアアップしたいという方は安心して学び資格取得ができるよう支援しております。※一定のご条件がありますので、詳しくはお問い合わせ下さい。
介護職員初任者研修
【支援金額】ハッピーケアカレッジ開催の受講費全額(テキスト代は自己負担となります)
【対象者】正社員
【条件】資格取得研修が終了し(※1)受講開始日より当社施設で 1 年間以上勤務した場合
レクリエーション介護士2級
【支援金額】ハッピーケアカレッジ開催の受講費全額(資格登録料は自己負担となります)
【対象者】正社員
【条件】資格取得研修が終了し(※1)受講開始日より当社施設で 1 年間以上勤務した場合
※1 福祉に関する技術の習得及び資格取得ができた場合。
介護職員初任者研修
【支援金額】ハッピーケアカレッジ開催の受講費全額(テキスト代は自己負担となります)
【対象者】正社員
【条件】資格取得研修が終了し(※1)受講開始日より当社施設で 1 年間以上勤務した場合
レクリエーション介護士2級
【支援金額】ハッピーケアカレッジ開催の受講費全額(資格登録料は自己負担となります)
【対象者】正社員
【条件】資格取得研修が終了し(※1)受講開始日より当社施設で 1 年間以上勤務した場合
※1 福祉に関する技術の習得及び資格取得ができた場合。
資格取得貸付金制度
日々の介護ケアを行う中で、介護の知識や技術向上をしたいと思うことや、目標を持ち努力することでやりがいに繋がっていきます。そんな介護職としてステップアップを目指す介護福祉士実務者研修等の資格取得に関する受講費を支援する制度も導入しており、 職員のスキルアップや挑戦を会社が全力で応援します。※一定のご条件がありますので、詳しくはお問い合わせ下さい。
【支援金額】資格取得費用の半額分(一旦当社にて貸付金として全額支払います)
【対象者】正社員
【条件】資格取得研修が終了し(※1)半額当社へ返済後(※2)、当社施設で 1 年間以上勤務した場合
※1 福祉に関する技術の習得及び資格取得ができた場合。
※2 貸付金の返済期間は12か月(全12回)を限度とします。
【支援金額】資格取得費用の半額分(一旦当社にて貸付金として全額支払います)
【対象者】正社員
【条件】資格取得研修が終了し(※1)半額当社へ返済後(※2)、当社施設で 1 年間以上勤務した場合
※1 福祉に関する技術の習得及び資格取得ができた場合。
※2 貸付金の返済期間は12か月(全12回)を限度とします。
スクールではご利用者様になったときの気持ちを常に教えて頂きとても勉強になりました。授業は分かりやすく、学んだことは次の日仕事でも活かすことができました。実技では、他の受講生と色々話し合いながら技術を覚えられ、仲良くなれて嬉しかったです。資格取得をしたことで自信にも繋がり、介護の仕事で活かせているので受講して本当に良かったなと思います。
介護職員初任者研修を受講したスタッフの声
スクールではご利用者様になったときの気持ちを常に教えて頂きとても勉強になりました。授業は分かりやすく、学んだことは次の日仕事でも活かすことができました。実技では、他の受講生と色々話し合いながら技術を覚えられ、仲良くなれて嬉しかったです。資格取得をしたことで自信にも繋がり、介護の仕事で活かせているので受講して本当に良かったなと思います。
- Y GOOD CARE Inc.