【お仕事内容】
◇身体介護(入浴、お食事、排泄、移動)
◇生活支援(清掃、洗濯)
◇ご入居者様とのコミュニケーション(見守り、生活相談、レクや行事の企画・参加)
◇夜間帯は巡回による見守り安否確認やコール対応
◇共有部の清掃
◇ファイリング
◇電話応対など
グレートケアスタッフとは、介護を極めた方へ次世代の幹部候補として特別待遇。
入社から6カ月間は契約社員として各施設へ派遣します。
ただし所属は本社であり、その期間は現場に携わりながら幹部になるための特別研修を
半年間、月に2回~3回受講していただきます。
そこでマネジメントや介護保険に係る諸業務等を習得した上で、
ご本人との面談にて半年後には主任やサービス提供責任者、管理者や施設長、
さらにはエリアマネージャーとして正式に施設が決まり、配属されるという仕組みです。
【こんな方におススメ】
◎現在の職場では上が詰まっていて、いつ幹部になれるのかわからない。
◎介護のキャリアを積んできたがスキルアップをしてみたい。
◎現在の役職以上の仕事をしてみたい。
グレートケアスタッフは特別待遇ですので、
介護福祉士をお持ちの方限定となります。
当社にとって初めての試みであるグレートケアスタッフの第一期生として、
ぜひあなたのキャリアをぜひ活かして下さい!
~グレートケアスタッフの正社員後の役職について~
1)一般介護職
2)介護主任
3)サービス提供責任者
4)管理者
5)施設長代行管理者
6)施設長
7)エリアマネジャー
月給:328,500円
※契約社員期間6ヶ月※
(うち3ヶ月は試用期間)
◇基本給+夜勤手当+業務手当+住宅手当+資格手当+処遇改善手当
◇一律夜勤手当:26,000円(4回分固定)
◇夜勤手当:月5回を超える労働を行った場合は追加支給(1回/6,500円)
◇業務手当:43,000円
◇住宅手当:10,000円
◇資格手当:介護福祉士20,000円
◇処遇改善手当:77,000円
◇残業代全額支給
契約期間後は正社員となり、給与は以下となります。
344,000円
◇基本給+夜勤手当+業務手当+住宅手当+資格手当+処遇改善手当+地域手当
◇残業代全額支給
あり【年1回(6月)】
あり【年2回(7月、12月)】
◇通勤手当あり(規定有)
◇車通勤可(無料P有・ガソリン代補助有)
4シフト交代勤務制
①[早番]7:00~16:00 (休憩60分)
②[日勤]9:00~18:00 (休憩60分)
③[遅番]11:00~20:00 (休憩60分)
④[夜勤]16:30~翌9:30 (休憩60分)
月9日休(年間休日108日)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、有給休暇
・契約社員期間6ヶ月
(うち3ヶ月は試用期間,契約期間後は正社員)
・社会保険完備(当社規定による)
学びたい・スキルアップしたい方
応募フォームからご応募ください。
確認でき次第、営業時間内に採用担当よりご連絡致します。
採用に関するお電話でのお問い合わせは、平日9:00~18:00の間にお願いします。
勤務地 | ハートランド・エミシア横濱旭 |
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住所 | 神奈川県横浜市旭区都岡町72-4 |
電話 | 045-958-4165 |
交通 | JR横浜線「中山」駅から神奈川中央交通バス[中53]鶴ヶ峰駅行、[横52]横浜駅西口行にて「都岡町」停下車徒歩2分 相鉄線「鶴ヶ峰」駅から神奈川中央交通バス[中53]中山駅行、[横52]中山駅行、[間01]鶴間駅東口行、[峰02]十日市場駅行「都岡町」停下車徒歩2分 |
通勤手段 | 自転車通勤可/バイク通勤可/車通勤可 |
ハートランド・エミシア横濱旭は、よこはま動物園ズーラシアの近くにあります。施設の目の前には、回転寿司・餃子屋さん・衣類店が並んでおり、昼食時にはお弁当販売もしておりますので、ランチを買いに出かけることもできます。施設までは最寄り駅からバスで通うこともできますが、十分な駐車場を完備しておりますので、車やバイク通勤の職員が多いです。
わきあいあいとした雰囲気で、介護に対して熱い思いを持っている職員が多いです。介護士を始め、看護師・ケアマネージャー・理学療法士など多様な職種の職員が在籍しているため、様々な知識や情報交換することができ、介護を極めるには最適な環境だと思います。
2019年4月に特定施設入居者生活介護としてオープンしたハートランド・エミシア横濱旭は、まだまだ成長段階にある施設です。ご入居者様により良いサービスが提供できるよう、職員全員が一丸となって頑張っています。私たちと一緒に成長し、素敵な施設作りをしてくださる方、ご応募お待ちしております!
【運営本部】
〒330-0846
埼玉県さいたま市大宮区大門町1-63
栗橋ビル5階