親会社の安定基盤×チャレンジを後押しする風土 介護・福祉業界の未来に貢献できる、やりがいある仕事に挑戦！
仕事内容
親会社の安定基盤×チャレンジを後押しする風土✨
介護・福祉業界の未来に貢献できる、やりがいある仕事に挑戦！
お任せしたいのは、自社が展開する老人ホームと
利用者様とを繋ぐ「入居相談員」のサポート・マネジメント。
当社はただ決められた枠内の仕事をただこなす毎日ではなく、
「前例のないこともやってみたい」
「新しい価値を生み出したい」
というチャレンジを、本気で後押しする風土の会社です。
あなたの発想次第で、社内に新しい部署を立ち上げたり、
事業を分社化するチャンスまであります！
ここまで自由度高くチャレンジできるのは、
創業100周年を迎える親会社「横尾材木店」による
ゆるぎない経営基盤があるから。
将来的には”スペシャリスト”や”マネジメント”といった
ベーシックなキャリアパスの枠を越え、
自分のアイディアと行動力で、
介護業界を少しずつ、確実に良くしていけるような
社会貢献度の高い仕事ができます。
当社で、”安定の働き方”と
”チャレンジを後押しする風土”どちらも手に入れませんか？
🌟募集要項
東京・神奈川・埼玉・栃木に拠点を据え、デイサービスや有料老人ホームといった介護系事業を複数、展開している当社。
好調を背景に、今後も各地へ拠点を増やしていく想定です。
私たちのミッションは介護を通じて、お客様に生きることの喜びや楽しさを提供し続けていくこと。この実現のために、新たなメンバーの増員を行います。
✏️仕事内容
【当社事業全エリアを統括していただきます（埼玉県、東京都、神奈川県、栃木県）】
当社では、サービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホームを展開。
ご家族と施設をつなぐ相談窓口の責任者として、入居相談業界全体の質と流れを整える役割を担います。
売上を追う営業職ではなく、相談対応の質・調整力・チーム連携を重視するポジションです。
具体的には…
🟧入居相談対応の統括
・ご家族からの入居相談の受付・対応
・状況やご希望の整理、必要に応じた同席・フォロー
→家族と施設の橋渡し役としての最終調整
🟩スタッフの育成・サポート
・入居相談スタッフの相談対応フォロー・アドバイス
・新人スタッフへの業務指導・OJT
※ノルマ管理ではなく「対応の質」を見る役割
🟧施設・現場との連携
・施設長・看護師・介護スタッフとの情報共有
・受け入れ可否やタイミングの調整
🟩業務フロー・枠組みづくり
・入居相談～見学～入居までの流れ整理・仕組みづくり
・書類・記録方法の整備
🟧数値の把握（※営業ノルマはなし）
・相談件数・見学数・入居数などの状況把握
・課題の共有・改善提案
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル🌻】
＊直行直帰OK！日々のスケジュールは自分の裁量で決められます👌
＊あなたの活躍が入居者様の人生に彩りを添えるお手伝いになります🍀
＊広告（Web広告など）やイベントなどの「企画業務」に携わるチャンスも！🎉
【自由度の高さが魅力！自分らしい働き方が叶います🎵】
＼勤務時間を柔軟に調整OK👌／
「フルフレックスタイム制」を導入している当社。出社・退勤の時間帯は自分の業務状況や環境にあわせ、自由に調整が可能です。社内の上司やメンバーへの共有ができていれば、「出勤前に役所に行きたい」「早めに退勤して病院に行きたい」…といった対応ももちろんOK。フレキシブルな働き方を実現できます！
＼その他にも…メリハリを重視できる環境あり🎶／
◎残業少なめ
◎気兼ねなく有給取得できる風土あり
◎直行・直帰OK
…など、安心して働ける環境を整えています◎
【あなたの挑戦で、会社の未来が広がっていく🌈✨】
本ポジションは拡大期にある当社が、初めて設けた”役職”です。あなたが現場のメンバーや会社の流れを据え創り上げた育成方法や営業戦略が今後の会社の基準になります。
あなたのこれまでの経験値はもちろん、「こんな挑戦したかった」という点も踏まえ、豊かな意欲と発想を持って取り組んでください。
後輩たちに受け継がれ、組織のＤＮＡとして残っていくやりがいの大きなお仕事。───前例がないからこそ、「まずはやってみよう」という声も通りやすい環境です。数字を生み出すペース配分、メンバーとのコミュニケーション方法、業務フローまで…あなたの判断で柔軟に決められる、裁量のある役割に挑戦してみましょう！
給与・手当て
給与
- 営業手当
年俸：5,000,000円〜7,000,000円
◆月給30万円～＋賞与年4か月分
★年収500万円～700万円
※給与はご経験やスキルを考慮して決定いたします。
※月給には一律の住宅手当（10,000円／月）と役職手当（役職に応じて）を含みます。
※試用期間3か月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。
※管理監督者のため、時間外手当はありません。
昇給
あり【年1回（6月）】
賞与
あり【賞与年2回（7月・12月）】
諸手当
- 通勤手当
交通費支給（公共交通機関で通勤および自家用車通勤の場合に限る）
勤務条件・福利厚生
勤務日数・時間
【フルフレックスタイム制】
※標準労働時間：8時間
※標準労働時間帯：9:00～18:00
＜残業について＞
★残業少なめ！
メリハリある働き方を実現できます。
休日・休暇
- 4週8休以上
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休業
- 介護休業
- 有給休暇
◆有給休暇（入社日に2日付与）（★気兼ねなく取得できます！）
◆年末年始休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 資格取得支援
- 研修制度
- 退職金
■賞与年2回（7月・12月）
■昇給年1回（6月）
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費支給（公共交通機関で通勤および自家用車通勤の場合に限る）
■資格取得支援・手当あり
■役職手当
■時短勤務制度
■時間外手当
■服装・髪色自由／ネイル・ピアスOK
■受動喫煙対策：全拠点屋内禁煙
応募情報
必要資格
- 学歴不問
- 40代活躍
- 50代活躍
- 自動車運転免許
★学歴不問
【必須要件】
■介護業界で何らかの経験をお持ちの方
■普通自動車免許（ＡＴ限定可）
＼こんな方は歓迎します！／
◎社会に役立つ仕事がしたい
◎かかわる人に喜んでもらいたい
◎人との関りや信頼関係を大切にしたい
＜歓迎する経験・スキル＞
■介護業界での営業経験をお持ちの方
■介護施設の管理者のご経験をお持ちの方
応募方法
応募フォームからご応募ください。
確認でき次第、営業時間内に採用担当よりご連絡致します。
採用に関するお電話でのお問い合わせは、平日9：00～18：00の間にお願いします。
採用プロセス
- フォームからエントリー
- 応募フォームからご応募ください。
確認次第、採用担当よりご連絡致します。
採用に関するお電話でのお問い合わせは、平日9：00～18：00の間にお願いします。 - 面接
- 希望する就業場所にて面接を行います。
面接時、応募書類を持参していただきます。 （顔写真付き履歴書・資格証写し） - 内定
- 最終確認をさせていただき、1週間以内に採否のご連絡をさせていただきます。
勤務地情報
| 勤務地 | 株式会社ワイグッドケア 運営本部 |
|---|---|
| 住所 | 埼玉県さいたま市大宮区大門町1-63 栗橋ビル5階 |
| 電話 | 048-658-8850（代） |
| 交通 | JR「大宮」駅東口から徒歩2分 |
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