社員が最高のパフォーマンスができる環境づくりや効率が良い働き方を推奨！
スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しています。

＜仕事内容＞

関東エリアに展開する当社介護施設職員の採用企画、ブランディングをご担当頂きます。
【主な業務内容】
・採用企画、採用ブランディング
・SNS等を様々なリソースを活用した採用戦略立案
・人材会社等とのリレーション

自社採用のみならず、採用に課題を持つお客様（介護業界）へのコンサルティング営業など、
キャリアビジョンに応じて、上記業務以外にもチャレンジできる環境があります。

私達が必ず迎える高齢化、そして日本全国高齢化が進んでいます。
その時、私達がお世話になる可能性のある介護施設に、お世話をしてくれる方がいなければ、
どうしますか？　私は困ってしまいます。
その為に、今から私達で介護の仕組みや採用強化、働きやすく、皆が笑顔になれる職場を一緒に作ってくれる仲間を募集しています。

【歓迎します】
・介護業界での中途採用経験
・中途採用経験

【こんな方に向いています】
・人と関わる事が好きな方
・笑顔を絶やさず、快適な職場を望む方
・笑顔を絶やさず、より良い快適な職場を自ら作っていきたい方
・企画したり、戦略などを立案することが好きな方
・決められた業務だけでなく、自ら考え行動できる方（行動したい方）

【遣り甲斐・この仕事を通じて得られるスキル】
・ファシリテーション
・コンサルティング力
・企画立案